Evool, plataforma virtual de orientación en psicología y coaching personal que le brinda a las personas la oportunidad de establecer conversaciones en momentos de vulnerabilidad, estrés, ansiedad y agotamiento, presenta su programa de bienestar corporativo y autocuidado personal, invitando a las empresas a darse cuenta que la gran apuesta corporativa es el bienestar holístico de sus empleados: cuerpo, mente, espíritu y emociones.

A raíz de la pandemia y sus efectos en la economía y sociedad, se generó una manera diferente de vivir y trabajar. El mundo sufrió una transformación donde las personas viven actualmente en un ambiente de incertidumbre causado por la manera de relacionarse entre sí, ambientes híbridos, alternancia, cansancio digital, ansiedad, stress y agotamiento que puede terminar afectando su salud mental. En este sentido, las empresas para ser competitivas, tienen que mirar más allá de los resultados económicos y crear ambientes de trabajo donde los colaboradores asuman un papel esencial para el desarrollo del negocio, creando un balance entre lo personal y laboral. 

El bienestar es un estado físico, mental, espiritual y emocional que proporciona sentido, propósito, satisfacción personal, compromiso y acción. Su primordial propósito es mantener un balance holístico e integral, donde las personas logren un vivir una vida plena, feliz, con sentido y desarrollar su gran apuesta que logre transformaciones individuales que generan riqueza y cuyos resultados se reflejen en la productividad, ausencia de enfermedad, personas más felices y enganchadas con la misión empresarial.

El bienestar es un estado físico, mental, espiritual y emocional que proporciona sentido, propósito, satisfacción personal, compromiso y acción

En este escenario,  Evool, empresa establecida en 2019, cuenta con diferentes unidades de negocio corporativas las cuales tienen como objetivo ofrecer servicios virtuales de orientación psicológica y coaching personal, diseñando e implementando programas de bienestar corporativo especializado en el desarrollo de competencias técnicas y humanas, haciendo que las empresas se beneficien al desarrollar una mentalidad de alto rendimiento y autocuidado en sus colaboradores. Evool acompaña a las empresas con Programas de Bien-Estar Corporativo que logran desencadenar el poder personal de sus colaboradores, liberando creencias y auto engaños limitantes, realizando un proceso de alineación de realidad, idealidad, posibilidad, y transformando el lenguaje. Sus procesos logran impactar positivamente a las empresas en indicadores tales como ausentismo, presentismo y enfermedades que afectan la productividad y los resultados.

De acuerdo con Mauricio Castillo Pérez, Fundador y Gestor empresarial de Evool, “El tener colaboradores sanos física y mentalmente se traduce en modelos de competitividad que generan valor a la organización y retención de talento para el desarrollo empresarial, consecuentemente con los resultados del negocio”. Es crear una cultura de Bien-Estar, es decir, estar bien en un ambiente saludable para lograr tener unos colaboradores mucho más productivos, efectivos, sanos y comprometidos. Una cultura de Bien-Estar que sea una forma de vivir de manera balanceada y holística (cuerpo, mente, espíritu y emociones)”.